考勤的规则是这样，短时间（弹性打卡）指的是10分钟

分5.5天的正常出勤和1.5天的特殊出勤

特殊出勤可通过拖拽的方式弥补缺勤/迟到。

半天加班拖拽两次可以弥补两次迟到（拽一次少50%），或者拖拽一次弥补一次迟到

员工考勤规则分为五类，均收到休假单影响。办公室考勤（导考勤表），司机考勤（系统默认全勤，人事自行调节待班），办公室特殊全勤（系统默认全勤，人事自行调整），内保（导考勤表，但是规则与办公室考勤不一致），厨师（系统默认全勤，人事自行调整）

人事完成当月考勤提报，提交当月考勤数据

员工分为产假和非产假，产假规则见上面图片

休假单的数据要能够带过来，提交了休假单=当天休假

奖金模块，办公室奖金，通过填写表单提交

谁，这个月有办公室奖金，金额有多少，领奖的原因是什么

目前分工规则不明确，没办法单独配权限

[Repreensao Registrada.pdf](./Repreensao Registrada.pdf) 警告信的模板，关于错误的描述和触犯了什么劳动法以及公司规章制度，交给业务去填写，我们只取头尾作为模板

日期自动带出，人名填单的时候通过下拉栏选择，需要一个空手动填写警告原因