Blame
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| 4 | 考勤的规则是这样，短时间（弹性打卡）指的是10分钟 |
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6 | 分5.5天的正常出勤和1.5天的特殊出勤 |
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8 | 特殊出勤可通过拖拽的方式弥补缺勤/迟到。 |
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10 | 半天加班拖拽两次可以弥补两次迟到（拽一次少50%），或者拖拽一次弥补半天缺勤 |
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| 12 | 员工考勤规则分为五类，均收到休假单影响。办公室考勤（导考勤表），司机考勤（系统默认全勤，人事自行调节待班），办公室特殊全勤（系统默认全勤，人事自行调整），内保（导考勤表，但是规则与办公室考勤不一致），厨师（系统默认全勤，人事自行调整） |
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14 | 人事完成当月考勤提报，提交当月考勤数据 |
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16 | 员工分为产假和非产假，产假规则见上面图片 |
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18 | 休假单的数据要能够带过来，提交了休假单=当天休假 |
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20 | 奖金模块，办公室奖金，通过填写表单提交 |
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| 22 | 谁，这个月有办公室奖金，金额有多少，领奖的原因是什么 |
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| 24 | 目前分工规则不明确，没办法单独配权限 |
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| 26 | [Repreensao Registrada.pdf](./Repreensao Registrada.pdf) |
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| 27 | 警告信的模板，关于错误的描述和触犯了什么劳动法以及公司规章制度，交给业务去填写，我们只取头尾作为模板 |
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| 29 | 日期自动带出，人名填单的时候通过下拉栏选择，需要一个空手动填写警告原因 |
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| 34 | 里程奖数据需要一个多维报表，放在报表管理里面 |
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| 36 | 捣鼓一个英语版本，多谢大佬磕头了 |
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